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Los Lineamientos deben aplicarse en toda la República Mexicana y son aplicables a todos los establecimientos de trabajo.

El objetivo de los Lineamientos es establecer medidas específicas que las actividades económicas deben implementar para continuar con las actividades laborales de manera segura y responsable.

Los Lineamientos establecen medidas generales que, entre otras, incluyen:

• Proporcionar información general sobre el COVID-19.
• Lavarse las manos con frecuencia o utilizar un gel antibacterial que cumpla con los requisitos de los Lineamientos.
• Estornudo de etiqueta para reducir el riesgo de contagio.
• Sana distancia (al menos 1.5 metros).
• Establecer un programa de formación para el personal de gestión con acciones y medidas para prevenir la infección por COVID-19.

Algunas de las medidas adicionales que deben aplicarse en los establecimientos de trabajo son:

• Disponer de dispensadores de gel antibacterial.
• Establecer un programa de limpieza permanente en el centro de trabajo.
• Los sanitarios deben tener agua y jabón para limpiar las manos del personal y deben estar en condiciones adecuadas de limpieza.
• Fomentar la ventilación natural y revisar los sistemas de ventilación.
• No utilizar tapetes desinfectantes.

Los empleadores pueden aplicar pruebas para detectar el COVID-19, previo consentimiento de los empleados; sin embargo, estas pruebas en ningún caso deben ser obligatorias como condición para volver al trabajo. Las empresas deben disponer de una política de protección de los trabajadores para evitar condicionar la vuelta al trabajo mediante pruebas financiadas por el trabajador.

La vacunación es una buena medida para reducir el contagio; sin embargo, no debe ser un condicionante para impedir a los empleados el desarrollo de sus actividades laborales.

El uso de cubrebocas ya no es obligatorio; sin embargo, todavía se sugiere en términos de lo establecido en los Lineamientos.

Los Lineamientos ofrecen una serie de recomendaciones adicionales que las empresas pueden aplicar en sus centros de trabajo, relacionadas con la seguridad sanitaria en el entorno laboral.

Siguientes pasos

Implementar las medidas obligatorias establecidas por los Lineamientos.

Elaborar e implementar los programas y políticas obligatorios mencionados en los Lineamientos.

Evaluar las recomendaciones adicionales sugeridas en los Lineamientos, e implementar las que la empresa considere apropiadas o que sean aplicables basado en las actividades y especificaciones del centro de trabajo.

Es importante revisar las disposiciones a nivel federal, así como a nivel estatal para determinar las medidas que deberán aplicarse.

En Hogan Lovells nos encontramos listos para poyarlos con cualquier tema relacionado con lo anterior.

Elaborado por Mary Carmen Fuertes y Paula Corona.